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    新年伊始,捷报频传。2012年年初,广东公司继2010年后,再次荣获2011年“广东省榜样劳动干系调和企业”称呼。这是由广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会、广东省工商业联合会结合颁布的奖项。广东公司成为江门市9家获奖企业之一。

    “以人为本”是维达集团不竭强大的公然“法门”。维达集团对“以人为本”有深入的了解:第一,维达以员工为本。维达时辰存眷员工的实在需求,凝听员工的心声。经由过程各类差别的方法,与员工停止近距离的相同,想他们所想,忧他们所忧。为了第一时间理解员工需求,每个月设定牢固相同日,各员工可间接向厂长反应成绩。第二,觉得报酬本,不只以公司内部的“人”为主,停止人性化管理;还以公司内部的客户为本,实现多赢场面。员工所缔造的代价,必需获得市场上客户的承认,才气终极实现劳动代价。客户的潜伏需求,维达全方位思索,力图使客户合意。恰是这类敬业精神,使维达在合作剧烈的市场中耸立不倒。

    本次获奖是对维达多年来以人为本、勤奋构建调和劳动干系事情的必定。在此后的事情中,维达将不屈不挠,迈开豪放程序实现维达幸运最有Feel!

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